Da lanterna ao sonho de o: diretor do Amrica revela aes que fizeram time reagir na Srie B i2t29

“A gente identificou os problemas que existiam internamente no clube. Um dos problemas principais e que mereciam pronta interveno da diretoria era o resgate da confiana dos atletas. No se tratava de trocar de jogador, no se tratava de contratar ou dispensar, fazer barca, contratar nomes novos. Era resgatar a confiana do elenco que ali estava. Acredito que essa medida foi identificada como necessria e foi a primeira que a gente comeou a efetivamente ser forte nela.

Como fizemos isso? Primeiramente, com uma conversa com os atletas. ar essa confiana da diretoria aos atletas com a comisso nova, que, na verdade, no era to nova assim - e um dos motivos para ele (Felipe Conceio) ser escolhido foi o conhecimento (do elenco). amos para eles que acreditvamos neles, que o elenco estava mantido num primeiro momento at sair da situao, que no faramos nenhum tipo de mudana drstica. Eles assimilaram, entenderam e se sentiram seguros para buscar essa estabilidade. muito difcil ar segurana no futebol brasileiro com um time que est na 20 colocao da Srie B. Ou seja, as portas da Srie C estavam mais prximas. Ento, procuramos dar confiana, levantar os astral dos atletas e dizer: ‘a gente confia em vocs’. Quem vai tirar o Amrica dessa situao so vocs. Essa foi a primeira medida. A partir dela, exteriorizamos. Voc a para o grupo, o grupo acredita, voc d publicidade a essa confiana no elenco.

A partir dali, muito trabalho. E um trabalho diferente. At acredito que voc v me perguntar o porqu do Felipe. E eu te adianto: o Felipe Conceio ser, em pouco tempo, um treinador de ponta no futebol brasileiro. No tenho dvidas em relao a isso. Tem conhecimento tcnico muito grande. Ele foi escolhido por conhecer estritamente o elenco nosso, por saber as caractersticas dos nossos jogadores, saber o comportamento, o carter. Ele conhece os atletas. A escolha dele, na verdade, no foi uma escolha, e sim ele pedindo agem por conhecer o elenco. Precisvamos naquele momento de algum que acreditasse nos jogadores com os quais estvamos trabalhando. A partir daquele momento, foi um trabalho feito diariamente para sairmos dessa situao e ns samos”.

“No participei da contratao do Barbieri, mas um treinador moderno, jovem, que teve experincias boas no Flamengo e no Gois. Ento, justificou-se a contratao dele pelo Amrica. Mas, no deu certo dentro de campo. Acredito que, quando no h total sintonia entre comisso e elenco, o resultado no o esperado. No foi por falta de trabalho ou dedicao, mas, como dizem na gria do futebol, no deu liga.

A gente entendia internamente que o perodo de intertemporada seria essencial para que essa sintonia viesse, mas no veio. Por mais que tenhamos tido bons testes, nosso retorno Srie B, que foi no jogo contra o Figueirense, escancarou que faltava uma sintonia entre elenco e comisso - no por falta de trabalho. A gente entendeu que era o momento de trocar, de fazer uma mudana mais drstica e decidimos fazer a troca da comisso.

Muita coisa mudou desde aquele jogo contra o Figueirense, que posso dizer que foi um marco, um divisor de guas para o Amrica. Se eu pudesse voltar ao tempo hoje, acho que manteria o resultado daquele jogo. Nos fez tomar decises que talvez no tomaramos se o resultado fosse outro - vitria, empate ou at mesmo derrota por um placar menor. De l para c, por exemplo, o Figueirense no ganhou mais nenhum jogo. E o Amrica tomou outro rumo na competio. Desejo muito sucesso ao Barbieri e sua comisso, de quem ficamos muito prximos, mas temos que entender que o trabalho est frente e ali era o momento de trocar”.

“O resultado no veio nos trs primeiros jogos, mas o desempenho melhorou muito. O comportamento dos atletas melhorou muito, dentro e fora de campo. Isso fez a diferena. No jogo contra o Vila Nova-GO, tivemos um domnio avassalador de 20 a 30 minutos. Avassalador um termo que quem usou foi o Guto Ferreira, depois do jogo contra o Sport, na Ilha do Retiro, onde ganhamos por 2 a 0 com propriedade. Ele (Guto) usou esse termo, que o Amrica foi avassalador.

Esse perodo do jogo (contra o Vila Nova) nos mostrou que o time tinha outro comportamento e estava com desempenho diferente. Nos fez acreditar que estvamos certos e o time iria para outra rota. Tanto no jogo contra o Vila, em que tivemos comportamento muito bom, quanto no jogo contra o Oeste, que no ganhamos em casa por detalhes. E o jogo contra o Atltico-GO talvez tenha sido, at ento, o nosso melhor jogo na competio. S que no fim do jogo tomamos um gol por detalhe. Ali foi o momento de juntar e unir cada vez mais, pois acreditvamos no trabalho. Era muito cedo para avaliar, mas o que tinha sido mostrado nos fazia crer que era positivo, como de fato foi”.

“O Amrica no recebeu nenhuma proposta em relao ao Felipe. A cabea do Felipe est 100% no Amrica. O Felipe tem um projeto no Amrica, e o Amrica tem um projeto para o Felipe. No h nenhum tipo de desvio de foco ou assdio que possa atrapalhar o trabalho. Vejo como natural esse holofote em cima dele e do Amrica como um todo, pois o Amrica tem uma camisa muito forte na Srie B e que estava na 20 colocao.

A gente nunca pode esquecer que estvamos no fundo poo, em ltimo lugar, e vrios jornalistas, at com propriedade, disseram que era o pior Amrica que eles haviam visto jogar nos ltimos tempos, que o Amrica estava para cair Srie C e no voltaria nunca mais. Existia um fantasma muito grande, e ele foi o capito dessa nau. A gente saiu dessa situao. Samos da lanterna, da zona de rebaixamento, da parte de baixo da classificao e estamos mirando coisas maiores l em cima. Vejo como algo natural esse holofote e como algo muito positivo. O Felipe tem trabalhado em sintonia com todos, com apoio da presidncia, da diretoria, dos atletas e de funcionrios. Merece esse holofote, no cai nada no colo, muito trabalho”.

“Eu vim da base. Os nortes do trabalho so a formao e a carreira do atleta desde o sub-17 ou sub-20 at a transio para o profissional. Foi um dos nossos objetivos reduzir a mdia de idade do elenco. Posso afirmar que diretoria e comisso tcnica tm a meta de reduzir a mdia de idade. Medalhes de um lado, eficincia e produtividade do outro. Ningum joga mais com nome. Joga com eficincia e produo no dia a dia. Isso foi ntido no elenco do Amrica.

Ns estreamos na Srie B contra o Operrio com os onze iniciais com mdia de idade de 30 anos. No jogo contra o Sport, na nossa ltima vitria na Ilha do Retiro, nossa mdia era de 24. Isso uma mudana absurda, de 30 para 24. Acho que uma tendncia de trabalho, que deve ser observada pelos clubes, que tem dado certo.

O Athletico-PR campeo da Copa do Brasil tinha mdia de idade de 24 para 25 anos. Acredito nessa reduo de idade como fator de trabalho a ser observado e que tem total respaldo dessa comisso tcnica, vide a utilizao de vrios jogadores da base, que o Felipe conhecia como coordenador tcnico e auxiliar e que tm a linha da filosofia do Amrica, que de DNA formador. Acredito que seja um caminho natural.

Quanto contratao ou vinda de atletas igualmente jovens de outros clubes, a tambm por essa meta de reduo de idade, de oportunidades a jogadores com outro tipo de perfil e tambm pela captao do Amrica, que muito forte. a ainda pelo crebro da diretoria de futebol, que o ncleo de mercado e anlise de desempenho. Todos esses atletas foram monitorados. H um monitoramento de mais de 500 jogadores, que, evidentemente, no so todos que o Amrica tem poder de chegar. Mas alguns que a gente entende que, pelas caractersticas, poderia acrescentar ao elenco, foram trazidos meticulosamente por conta da idade, do perfil e das parcerias que comeamos a fazer com os clubes.

Exemplos do So Paulo e do prprio Athletico-PR. Do So Paulo vieram o Geovane e o Lucas Kal. O Lucas Kal chegou e com uma semana j teve a oportunidade de ser titular. Foi bem. Geovane chegou a ser titular, est voltando agora de leso, foi bem. So jogadores que a gente monitorou e trouxe nessas condies. O Amrica tem a vitrine desses atletas, no est desprotegido em relao ao contrato, e todos tm possibilidade de ficar aqui no ano que vem, sim. a muito por essa filosofia.

Se voc me perguntar: o que gostaria de fazer no Amrica? Eu digo que talvez seja resgatar a essncia do clube. A essncia do Amrica essa, tem o DNA formador, uma escola de formao que no pode ser desprestigiada. O resgate desse DNA essencial”.

“Reduzir a mdia de idade no significa que abriremos mo de atletas experientes. Mas sero pontuais e com caractersticas que buscamos, sobretudo fsicas. Atleta que no consegue sustentar maior a maior parte do jogo em alta intensidade ter mais dificuldades de se encaixar no nosso sistema hoje. Esses dois que voc citou, somado a outros com minutagem grande este ano (posso citar ao menos dois: Leandro Silva e Felipe Azevedo), vo ajudar demais o Amrica demais em 2020. Se depender s da vontade da diretoria, no escondo, estaro na pauta para o ano que vem. Podero ser nossas referncias no elenco, dentro e fora de campo”.

“Um dos papis da diretoria de futebol mediar solues entre elenco e comisso tcnica. Quando um treinador chega a um clube e no participa 100% da montagem do elenco, natural que um jogador ou outro no lhe agrade. Eu no digo de lado pessoal, e sim tcnico, esportivo, de caracterstica, de forma de jogar.

O que aconteceu com o Jnior Viosa foi exatamente isso. A comisso tcnica no via nele as caractersticas que gostaria de ter naquela posio. Esse conflito tivemos de mediar, pois um ativo do clube. Por outro lado, o treinador no prestigia tanto o jogador, isso acontece o tempo inteiro. Futebol isso, voc tem 30 jogadores: onze esto satisfeitos por jogar, os demais no esto. De positivo, a gente conseguiu manter o Jnior Viosa prximo de ns. A veio um papel muito bem desempenhado pelo Felipe Conceio como coordenador tcnico, pelo Luiz Kriwat gerente de futebol e por mim - alm, evidentemente, da superintendncia e da presidncia - de dar uma ateno constante e diria para um atleta que no estava nos planos da comisso tcnica, mas era um ativo do clube.

Evidentemente, quando um atleta desse nvel est desprestigiado pela comisso, ele recebe propostas. Mas tivemos o discernimento de no aceitar algumas propostas por esse atleta e fomos premiados com a reintegrao dele por uma comisso nova, que explora suas caractersticas de forma diferente da comisso anterior. Esse atleta o nosso artilheiro da competio e tambm do ano. O caso do Jnior Viosa ns ficamos muito satisfeitos de ter esse comportamento de no alijar o atleta do nosso planejamento. Ele hoje d resultado”.

Paulo, no aconteceu nada. No houve nada que pudesse ser exteriorizado ao pblico ou para a imprensa. O Paulo um jogador com currculo muito bom. um atleta que nos ajudou demais em nossa arrancada na Srie B, sob o comando do Felipe. um atleta que tem mercado. O Paulo tem contrato com o Internacional, estava emprestado ao Amrica e acontece muito isso no futebol. Quando estamos em baixa, no h tanta procura como quando voc d uma arrancada. um trabalho da diretoria tentar blindar para que esses atletas, em ascenso, no saiam do clube.

O Paulo recebeu uma proposta boa, de Srie A. A gente se sentou com o Paulo e, com muita transparncia e harmonia, acertou a sada dele. Ele saiu do CT pela porta da frente, abraando e se despedindo de todos. Eu mesmo conversei muito tempo com ele, agradeci por ter trabalhado com ele e desejei sucesso”.

“No, o Amrica no tinha vnculo do Paulo. jogador do Internacional. A proposta que veio ou pelo Internacional e depois pelo Amrica. Como o atleta foi novamente emprestado, no recebemos. Se tivesse sido vendido, a sim haveria (compensao)”.

“No contratei o Michel. Cheguei ao profissional, e o Michel j estava contratado. At apresentei o Michel ao lado do Willian Maranho, mas no participei das contrataes ativamente. No deu certo. Foi um relacionamento entre clube e jogador que no teve o resultado esperado. O Michel queria jogar. E o Amrica queria que ele jogasse. No faltou trabalho, empenho, dedicao. Nem dele e muito menos da comisso tcnica, sobretudo da atual, que d ateno a todos os atletas, alguns at mais que os outros pelas necessidades que tm.

No chegou ao nvel que a gente queria, e o Michel tambm entendeu que no chegaria ao nvel que queria quando assinou contrato com o clube. A resciso foi amigvel, os dois entenderam que no tinha futuro. O Michel muito lcido, tem uma carreira brilhante e entendeu que no est no nvel que queria estar. Ficamos s com lembranas do Michel por tudo que ele fez na carreira, s com imagens positivas”.

“Todas as contrataes am pelo ncleo de anlise de mercado e desempenho. A gente ouve muito nos outros clubes sobre centro de inteligncia. O Amrica j tem h muito tempo. No foi a minha subida na diretoria que trouxe esse ncleo. Esse ncleo j existia e est sendo potencializado para o ano que vem. Todas as contrataes, mesmo de jogadores de nome e com desempenho notrio, am por esse ncleo de anlise. So colhidas informaes atuais do atleta, desde peso at nmero de jogos e como foram os jogos. uma anlise completa e rpida de uma equipe que hoje tem oito analistas de mercado e desempenho. A gente fica mais seguro nessa contratao por saber como esse jogador vai chegar.

s vezes assumimos o risco que foi apresentado pelo ncleo, mas temos cincia, no somos surpreendidos por nada. Um empresrio evidentemente oferece jogadores de manh, tarde e noite, no s jogadores, como treinadores. Na demisso do Barbieri, eu mesmo recebi nomes de 32 treinadores. Mas a gente busca perfil de treinador e atleta. Esse monitoramento colocado em voga sempre que a gente pensa em um nome. Isso tem acontecido com alguns nomes recentes que foram citados aqui na minha gesto, como Geovane, Lucas Kal, Juan Boselli, e outros, que comearam o ano no clube e foram frutos da observao desse ncleo de anlise de mercado, como o Airton. O Amrica contratou no interior do Rio Grande do Sul, longe dos holofotes do mercado, mas tnhamos segurana de quem era o Airton e como era esse atleta. Ele precisava de um tempo, no chegou pronto para jogar. Foi feita uma anlise e um trabalho dirio da preparao de goleiros, da preparao fsica e da fisiologia para que a comisso tcnica pudesse contar com o jogador.

Isso tem acontecido no Amrica e a tendncia toda no ano que vem. No somos surpreendidos com o jogador que chega. Se ele chega, porque ou por vrias mos e cabeas antes de vir para o clube. Essa a nossa linha hoje: diretoria, comisso e presidncia, respaldadas pelo ncleo de anlise de mercado”.